Δεν επιτρέπεται η μεταφορά των ημερών της θερινής άδειας στο επόμενο έτος, ούτε μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.
Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους είναι υποχρεωμένος, να καταβάλει τις αποδοχές του μηνός που θα ελάμβανε την αδεία προσαυξημένες κατά 100%.
Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου εκδόθηκε μετά από προσφυγή στα δικαστήρια τραπεζοϋπαλλήλου, ο οποίος κατά την τριετία 2005-2008 έλαβε τμήμα της θερινής του αδείας και όχι το σύνολο των προβλεπομένων ημερών.
Πηγή/Διαβάστε τη συνέχεια : https://www.newsit.gr/
Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους είναι υποχρεωμένος, να καταβάλει τις αποδοχές του μηνός που θα ελάμβανε την αδεία προσαυξημένες κατά 100%.
Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου εκδόθηκε μετά από προσφυγή στα δικαστήρια τραπεζοϋπαλλήλου, ο οποίος κατά την τριετία 2005-2008 έλαβε τμήμα της θερινής του αδείας και όχι το σύνολο των προβλεπομένων ημερών.
Πηγή/Διαβάστε τη συνέχεια : https://www.newsit.gr/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου